Удаленные сотрудники, офисы и аутсорсинг
-
40 мин
Хорошие новости! У вас новый большой проект! Но что за дела, все разработчики загружены работой на 200%, и руководство ставит задачу найти исполнителей в кратчайший срок. Порыскав по местному рынку, вы понимаете, что все "правильные" люди уже где-то работают и не горят желанием уходить. Что же делать - искать удаленщиков, открывать офис разработки в другом городе или вообще использовать аутсорс? Попробуем разобраться.
В докладе:
- отбор, обучение (?), мотивация удаленщиков
- советы по открытию удаленного офиса
- аутсорсинг - можно ли, если очень хочется?
- реальные кейсы